Психологические теории организации.
Эта пятая книга из серии «Психология труда и организационная психология». Но она, по мнению авторов, должна быть первой и это не случайно. В этой книге авторы Э.Кирхлер, К. Майер-Пести, Е. Хофманн рассматривают теоретические основы для мотивации, управления, принятия…
Решения проблем в управлении. Принятие решений и организация работ.
В работе профессора Зофьи Миколайчик представлен системный подход к решению проблем в управлении. Автор рассматривает стратегии принятия управленческих решений, методику построения структуры управления, техники оптимизации внутриорганизационной коммуникации и…
Стратегии и приемы лидерства: теория и практика
Пособие состоит из двух взаимодополняющих частей. Первая часть "Теоретические основы лидерства" содержит описание современных представлений о феномене "лидерство" и результатов научных разработок этой проблемы. В ней рассматриваются различные теории, концепции…
Управление изменениями в организации
Авторы - известные австрийские ученые. В основе книги - богатый германский и австрийский опыт реорганизации фирм. Авторы проанализировали, обобщили и выделили ключевые моменты, определяющие успех или провал реформирования.В течение ряда лет К. Фрайлингер и И.
Язык организаций. Интерпретация событий и создание значений
"Язык организаций" – это книга об интереснейшем процессе создания значений в организациях, который составляет основу управления, лидерства, корпоративной культуры, лояльности, решения проблем. Авторы новаторски применяют такие лингвистические категории, как интерпретация…
Ваш психологический тип и стиль работы
Работа составляет существенную часть нашей жизни. Успех на работе далеко не всегда определяют только профессиональные навыки и умения. Очень большую роль играет способность понимать себя самого и окружающих - ваши цели, желания, предпочтения. Именно о том, как…
Компетентная организация: психологический анализ процесса стратегического менеджмента
Это первая книга по теме психологического анализа процесса стратегического менеджмента. В современных условиях рынок становится все более сложным, растет конкуренция и основным преимуществом компаний часто являются специальные знания и технологии. Поэтому проблема…
Конфликты в организациях. Формы, функции и способы преодоления
Перед вами первая книга, в которой специально рассмотрены организационные конфликты. Это очень своевременно, поскольку для продуктивной работы современных организаций необходимы совместные усилия специалистов разных рангов и профессий. Особенно ценен новый и оригинальный…
Коучинг до самой сути
В книге, посвященной одному из самых актуальных направлений психологического и бизнес-сопровождения – коучингу, описана модель Coach2, которая с успехом применяется и в российской, и в зарубежной практике. Читатели имеют возможность познакомиться с основными понятиями…
Моббинг. Психотеррор на рабочем месте и методы его преодоления
Моббинг - это отнюдь не новшество, это просто описание старого факта эскалации конфликтов на работе новым термином, что позволяет по-новому взглянуть на проблему. Формы моббинга разнообразны: постоянная критика, игнорирование вплоть до полной изоляции, завышенные…
Организационная коммуникация
Организационная коммуникация – это новая тема для нашего читателя. Прежде всего, интересен подход – применение научной лингвистики в организационной практике. Организационная коммуникация является важным элементом работы организаций, поскольку информирует и направляет…
Организационное консультирование: гештальт-подход
Первый российский учебник по использованию гештальт-подхода в работе с организвациями, где подробно рассмотрены его три основных направления: гештальт-группы, индивидуальное бизнес-консультирование (коучинг) и организационное консультирование. Освещены теоретико-методологические…
Продвижение. Система коммуникации между предпринимателями и рынком
Организация маркетинговой коммуникации
Психология менеджмента
В учебном пособии с системных позиций дается освещение вопросов, связанных с раскрытием психологических механизмов эффективного функционирования и развития хозяйствующих организаций. Также выявляются особенности поведения человека в условиях организации и демонстрируются…
Турбо-менеджмент: эволюция, управление, поведение в неоднородной среде
В последние годы местом нашего постоянного обитания стала турбо-среда – неустойчивая, труднопредсказуемая, неопределенная. А неоднородность и неравномерность событий превратилась в атрибуты повседневного бытия как организация в целом, так и отдельных сотрудников.
Управление в организациях
Это вторая книга из серии «Психология труда и организационная психология». Работа известных австрийских ученых Венского университета, имеющих большой практический опыт в области организационного консультирования и развития персонала. Книга рассматривает процесс…
Управленческое консультирование. Индустрия знаний, символический капитал или новая мода.
Управленческое консультирование – популярная область теории и практики современного бизнеса. Во всем мире множество различных специалистов строят карьеру в этой области знаний. Используя подход исторической перспективы, авторы этой книги исследуют проблемы легитимизации…
Эффективная коммуникация
Эта книга о ключевых навыках для эффективной работы в современных организациях. Автор, Улла Дик, пишет о тех и них, которые позволяют человеку адаптироваться и успешно действовать в изменчивых условиях – различных организационных ситуациях, командах и даже культурах.
Коммуникация и коммуникабельность: практические рекомендации для открытой коммуникации
Книга Элизабет Мерманн «Коммуникация и коммуникабельность» рассматривает важную тему - открытую коммуникацию как инструмент решения профессиональных задач и поведения в определенных жизненных ситуациях.Книга содержит четкие и ясные рекомендации о том, как организовать…
Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации
Мотивация персонала для продуктивной работы — первостепенная задача менеджера. Книга Элизабет Мерманн о том, как влияют на мотивацию различные организационные факторы: стиль управления, дизайн рабочего места, личные качества руководителя и др. Практические советы…
Организационная культура
Несколько частей этой книги были опубликованы в издательстве Кембриджского университета. После этого книга была дополнена практическими материалами. Она содержит полный обзор проблем организационной культуре.Из Содержания:Концепция организационной культуры. Культура…
log-in.ru