Интеллектуальные развлечения. Интересные иллюзии, логические игры и загадки.

Начальники и подчиненные: кто есть кто, взаимоотношения и конфликты (Лукаш Юрий)

Чтобы выжить и достичь успеха, любая организация должна иметь постоянный свод убеждений, на основе которых она строит всю свою политику. Искренняя приверженность этим убеждениям является главнейшим фактором корпоративного успеха. Политика, практика и цели должны отвечать убеждениям, а в случае противоречий – меняться в соответствии с ними. Для того чтобы получить способность вдохновлять и вести за собой, ценности должны стать главными принципами работы и существования реальных людей. И в первую очередь – лидеров. В пособии рассматриваются принципы лидерства, основы взаимоотношений в коллективе.

Год издания: 2012

Цена: 90 руб.

С книгой «Начальники и подчиненные: кто есть кто, взаимоотношения и конфликты» также читают:

• Единый налог на вмененный доход. Как законно уменьшить налоговые платежи
• Права и обязанности участников отношений по наследованию
• Контроль персонала как составляющая безопасности и развития бизнеса
• Быть секретарем руководителя фирмы
• Противодействие враждебным и преступным проявлениям и их профилактика как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса