Как оценить человека за полчаса (Жечко Татьяна)
Объявить о наличии вакансии легко - найти нужного работника не так-то просто. А иногда претендентов так много, что вопрос, как правильно оценить человека, становится весьма актуальным. За 30 минут необходимо определить, подходит ли вам данный претендент.
Как построить собеседование? Какие вопросы задавать? И на что обратить особое внимание? Автор книги делится с вами собственными наработками и на конкретных примерах демонстрирует принципы оценки претендента.
Об авторе: Бизнес-тренер, консультант, специалист в сфере организационного менеджмента, построения команды, управления персоналом, организации отдела продаж, управления временем и конфликтами, развития креативных навыков. Имеет авторские разработки и публикации, богатый практический опыт работы на международных… еще…
комментариев нет